Tema de investigación
CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES PARA LA SALUD.
Cuando se habla de niveles de control
de riesgos en OHSAS 18001 se hace
referencia al hecho de establecer un orden de prioridades a la hora de
aplicar los controles ante riesgos en materia de salud y seguridad laboral. Dentro
de este control de riesgos ocupacionales para la salud se identifican
concretamente cinco niveles de control de riesgos en OHSAS 18001 con el
objetivo de mitigar o reducir los riesgos de seguridad y salud en el trabajo y
son los siguientes: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, señales
y controles a nivel administrativos y equipos de protección personal. Se debe
tener presente que no todos estos controles son igual de efectivos, por tal
motivo, se establece una jerarquía en los controles con el fin de que la
organización sepa cuando aplicar cada uno para lograr el objetivo perseguido
con los mismos, que no es más que la eliminación de los riesgos.
Descripción del problema.
Dos millones de hombres y mujeres
fallecen anualmente como consecuencia de accidentes de trabajo y enfermedades o
traumatismos relacionados con el trabajo. Así mismo, se calcula que cada año se
producen 160 millones de casos nuevos de enfermedades relacionadas con el
trabajo. Además el, 8% de la carga global de las enfermedades provenientes de
la depresión es actualmente atribuida a los riesgos ocupacionales.
Pregunta de investigación.
¿Cómo se puede mitigar la
exposición a riesgos laborales en los lugares de trabajo de acuerdo a cada
ocupación para evitar enfermedades y muerte?
Objetivo general.
- Descubrir la manera para reducir accidentes
de trabajo, enfermedades y muerte según el oficio desempeñado por cada
trabajador para controlar los riesgos lo más posible.
Objetivos específicos.
- Identificar las causas y
consecuencias de las enfermedades que puede conducir al deterioro físico o la
muerte del trabajador de acuerdo a su labor.
- Mitigar los riesgos de seguridad
y salud en el trabajo.
- Conseguir la eliminación de los
riesgos lo más posible.
- Indagar qué tipo de control
pueden ejercer los empleadores sobre la actividad de prevención de riesgos
laborales.
Justificación.
Es muy común que una empresa,
organización, institución y/o negocio grande mediano o pequeño, ya sea de
carácter público, privado o independiente, que aunque ejerzan sus actividades
laborales dentro de los parámetros legales en el tema de riesgos de trabajo,
suelen suceder innumerables accidentes e incluso muertes por falta de
capacitación, actualización o por omisión de las normas de seguridad. La
presente investigación se enfocará en estudiar e indagar estrategias,
normatividades y hábitos para reducir los riesgos laborales que pueden generar
un deterioro de la salud de los trabajadores a corto y largo plazo e incluso la
muerte, de acuerdo a las condiciones de salud y de trabajo de los trabajadores
según la ocupación de este, tomando como muestra representativa un estudio
realizado a la población laboral a nivel mundial a cargo de Organización
Mundial de la Salud (2010) Ambientes de
Trabajo Saludables: un modelo para la acción, con lo cual se describirá a
la sociedad en general las condiciones a mejorar de cada una de las personas
que prestan su servicio en los entornos laborales. El análisis a adelantar
permitirá reconocer como se puede mejorar las condiciones de salud y trabajo
aplicando una estrategia específica según la labor que ejerza un trabajador que
está expuesto continuamente a graves riesgos físicos, químicos, psicosociales,
ergonómicos, entre otros. Empleadores y empleados tendrán las herramientas
básicas que les permitirá mejorar las
condiciones de salud, de igual manera optimizando el beneficio y desempeño
físico que las mismas empresas reciben de los trabajadores. Las variables
objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural que determinan el
perfil socio demográfico y de morbilidad de la población trabajadora se
convertirán en la guía fundamental para determinar las condiciones de salud y
de trabajo de cualquier población y de esta manera de llevar a cabo un buen control
de riesgos ocupacionales para la salud.
Marco teórico
Cuando la organización identifica
los riesgos existentes en su seguridad laboral, debe considerar la existencia
de los controles oportunos antes tales riesgos. En este sentido, a la hora de
establecer o cambiar los controles existentes debe aplicar la regla de la
jerarquía en los mismos.
Si la organización considera
necesario definir controles de riesgos nuevos, deberemos definirlos siguiendo
la jerarquía antes mencionada. Así pues, en primer lugar definiremos controles
que buscan en primer lugar lograr una mitigación del riesgo, tras ello
definiremos controles que lo que hagan sean reducir en la medida de lo posible
el riesgo y así sucesivamente hasta agotar la última de las opciones de control
ante riesgos.
En primer lugar procedemos a
identificar cinco niveles de control de riesgos con el objetivo de mitigar o
reducir los riesgos de seguridad y salud en el trabajo y son los siguientes:
- Eliminación.
- Sustitución.
- Controles de ingeniería.
- Señales y controles a nivel
administrativo.
- Equipos de protección personal.
Ahora en segundo lugar veamos cómo
proceder a la hora de planificar los niveles de control de riesgos en OHSAS
18001:
- Eliminación: este control de riesgo laboral supone el cambio en el
propio diseño para eliminar de raíz el peligro.
- Sustitución: con ello aunque no eliminemos los riesgos, sí logramos
una reducción. Esto supondría por ejemplo la sustitución por otro material
menos peligroso o una reducción de la energía.
- Los controles de ingeniería: estos controles son muy variados según
la organización. Así, por ejemplo, se consideran controles de ingeniería a las
instalaciones de sistemas de ventilación, los enclavamientos, la protección de
máquinas, entre otros, Instalar barreras físicas, como los protectores de
plástico transparente contra estornudos, instalar una ventanilla para dar
servicio al cliente desde su auto, usar ventilación de presión negativa para
procedimientos que generen aerosoles en instituciones del cuidado de la salud,
etc.
- Señales y Controles administrativos: tales como señales
fluorescentes, sirenas, alarmas, los procedimientos de seguridad, las
inspecciones a los equipos, el etiquetado para advertir, los permisos de
trabajo entre otros.
- Equipos de protección individual (EPI): estos elementos de control
sería por ejemplo gafas de seguridad, protección para oídos, arneses, guantes,
protectores faciales, entre otros.
Para reducir de la mejor manera
posible los riesgos laborales y proteger la vida de los trabajadores, lo ideal es
aplicar los tres primeros niveles de esta jerarquía, pero no siempre, por
motivos de costes, es posible aplicarlos.
Una vez ya definidos los controles
a implantar en la organización, ésta definirá el orden en el que ejecutar sus
acciones teniendo en cuenta el nivel de reducción de los riesgos que consigue
con cada acción. En este sentido ante actividades de riesgo elevado,
adoptaremos aquellas acciones o controles que elimine o reduzcan en gran medida
tal riesgo. Hay circunstancias que generaran la adopción de medidas de control
temporales, pero que en ningún momento deben convertirse en sustitutos de las
medidas más eficaces. Existen al respecto varias normas, códigos y requisitos
legales que ayudan a seleccionar los mejores controles ante determinados
peligros.
Referencias bibliográficas
Organización Mundial de la Salud
(2010) Ambientes de Trabajo Saludables: un modelo para la acción. Recuperado
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Recuperado de: https://www.bsigroup.com/LocalFiles/es-ES/Documentos%20tecnicos/OHSAS%2018001/BS-OHSAS-18001-Guia-Implantacion-web.pdf
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