P. RONAL

Tema de investigación

CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES PARA LA SALUD.

Cuando se habla de niveles de control de riesgos en OHSAS 18001 se hace  referencia al hecho de establecer un orden de prioridades a la hora de aplicar los controles ante riesgos en materia de salud y seguridad laboral. Dentro de este control de riesgos ocupacionales para la salud se identifican concretamente cinco niveles de control de riesgos en OHSAS 18001 con el objetivo de mitigar o reducir los riesgos de seguridad y salud en el trabajo y son los siguientes: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, señales y controles a nivel administrativos y equipos de protección personal. Se debe tener presente que no todos estos controles son igual de efectivos, por tal motivo, se establece una jerarquía en los controles con el fin de que la organización sepa cuando aplicar cada uno para lograr el objetivo perseguido con los mismos, que no es más que la eliminación de los riesgos.

Descripción del problema.
Dos millones de hombres y mujeres fallecen anualmente como consecuencia de accidentes de trabajo y enfermedades o traumatismos relacionados con el trabajo. Así mismo, se calcula que cada año se producen 160 millones de casos nuevos de enfermedades relacionadas con el trabajo. Además el, 8% de la carga global de las enfermedades provenientes de la depresión es actualmente atribuida a los riesgos ocupacionales.

Pregunta de investigación.
¿Cómo se puede mitigar la exposición a riesgos laborales en los lugares de trabajo de acuerdo a cada ocupación para evitar enfermedades y muerte?


 Objetivo general.
- Descubrir la manera para reducir accidentes de trabajo, enfermedades y muerte según el oficio desempeñado por cada trabajador para controlar los riesgos lo más posible.
Objetivos específicos.
- Identificar las causas y consecuencias de las enfermedades que puede conducir al deterioro físico o la muerte del trabajador de acuerdo a su labor.
- Mitigar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
- Conseguir la eliminación de los riesgos lo más posible.
- Indagar qué tipo de control pueden ejercer los empleadores sobre la actividad de prevención de riesgos laborales.

Justificación.

Es muy común que una empresa, organización, institución y/o negocio grande mediano o pequeño, ya sea de carácter público, privado o independiente, que aunque ejerzan sus actividades laborales dentro de los parámetros legales en el tema de riesgos de trabajo, suelen suceder innumerables accidentes e incluso muertes por falta de capacitación, actualización o por omisión de las normas de seguridad. La presente investigación se enfocará en estudiar e indagar estrategias, normatividades y hábitos para reducir los riesgos laborales que pueden generar un deterioro de la salud de los trabajadores a corto y largo plazo e incluso la muerte, de acuerdo a las condiciones de salud y de trabajo de los trabajadores según la ocupación de este, tomando como muestra representativa un estudio realizado a la población laboral a nivel mundial a cargo de Organización Mundial de la Salud (2010) Ambientes de Trabajo Saludables: un modelo para la acción, con lo cual se describirá a la sociedad en general las condiciones a mejorar de cada una de las personas que prestan su servicio en los entornos laborales. El análisis a adelantar permitirá reconocer como se puede mejorar las condiciones de salud y trabajo aplicando una estrategia específica según la labor que ejerza un trabajador que está expuesto continuamente a graves riesgos físicos, químicos, psicosociales, ergonómicos, entre otros. Empleadores y empleados tendrán las herramientas básicas que les permitirá  mejorar las condiciones de salud, de igual manera optimizando el beneficio y desempeño físico que las mismas empresas reciben de los trabajadores. Las variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural que determinan el perfil socio demográfico y de morbilidad de la población trabajadora se convertirán en la guía fundamental para determinar las condiciones de salud y de trabajo de cualquier población y de esta manera de llevar a cabo un buen control de riesgos ocupacionales para la salud.

Marco teórico

Cuando la organización identifica los riesgos existentes en su seguridad laboral, debe considerar la existencia de los controles oportunos antes tales riesgos. En este sentido, a la hora de establecer o cambiar los controles existentes debe aplicar la regla de la jerarquía en los mismos.
Si la organización considera necesario definir controles de riesgos nuevos, deberemos definirlos siguiendo la jerarquía antes mencionada. Así pues, en primer lugar definiremos controles que buscan en primer lugar lograr una mitigación del riesgo, tras ello definiremos controles que lo que hagan sean reducir en la medida de lo posible el riesgo y así sucesivamente hasta agotar la última de las opciones de control ante riesgos.
En primer lugar procedemos a identificar cinco niveles de control de riesgos con el objetivo de mitigar o reducir los riesgos de seguridad y salud en el trabajo y son los siguientes:
- Eliminación.
- Sustitución.
- Controles de ingeniería.
- Señales y controles a nivel administrativo.
- Equipos de protección personal.
Ahora en segundo lugar veamos cómo proceder a la hora de planificar los niveles de control de riesgos en OHSAS 18001:
- Eliminación: este control de riesgo laboral supone el cambio en el propio diseño para eliminar de raíz el peligro.
- Sustitución: con ello aunque no eliminemos los riesgos, sí logramos una reducción. Esto supondría por ejemplo la sustitución por otro material menos peligroso o una reducción de la energía.
- Los controles de ingeniería: estos controles son muy variados según la organización. Así, por ejemplo, se consideran controles de ingeniería a las instalaciones de sistemas de ventilación, los enclavamientos, la protección de máquinas, entre otros, Instalar barreras físicas, como los protectores de plástico transparente contra estornudos, instalar una ventanilla para dar servicio al cliente desde su auto, usar ventilación de presión negativa para procedimientos que generen aerosoles en instituciones del cuidado de la salud, etc.

- Señales y Controles administrativos: tales como señales fluorescentes, sirenas, alarmas, los procedimientos de seguridad, las inspecciones a los equipos, el etiquetado para advertir, los permisos de trabajo entre otros.

- Equipos de protección individual (EPI): estos elementos de control sería por ejemplo gafas de seguridad, protección para oídos, arneses, guantes, protectores faciales, entre otros.
Para reducir de la mejor manera posible los riesgos laborales y proteger la vida de los trabajadores, lo ideal es aplicar los tres primeros niveles de esta jerarquía, pero no siempre, por motivos de costes, es posible aplicarlos.
Una vez ya definidos los controles a implantar en la organización, ésta definirá el orden en el que ejecutar sus acciones teniendo en cuenta el nivel de reducción de los riesgos que consigue con cada acción. En este sentido ante actividades de riesgo elevado, adoptaremos aquellas acciones o controles que elimine o reduzcan en gran medida tal riesgo. Hay circunstancias que generaran la adopción de medidas de control temporales, pero que en ningún momento deben convertirse en sustitutos de las medidas más eficaces. Existen al respecto varias normas, códigos y requisitos legales que ayudan a seleccionar los mejores controles ante determinados peligros.


Referencias bibliográficas

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Gómez, M. (2009). Capítulo 4: Construcción del marco teórico. En M. Gómez. Introducción a la metodología de la investigación Científica. (pp. 57-66). Córdoba: España: Brujas. Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10352979&ppg=8
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Gómez, M. (2009). Capítulo 6: Diseño dela investigación. En M. Gómez. Introducción a la metodología de la investigación Científica. (pp. 81-98). Córdoba: España: Brujas. Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10352979&ppg=8
BSI (2017) Recursos para la norma OHSAS 18001 de Seguridad y Salud Laboral. Recuperado de: https://www.bsigroup.com/es-ES/Seguridad-y-Salud-en-el-Trabajo-OHSAS-18001/Recursos-para-la-norma-OHSAS-18001/

BSI (2017) Protect your people and your reputation with BS OHSAS 18001. PDF, Recuperado de: https://www.bsigroup.com/LocalFiles/es-ES/Documentos%20tecnicos/OHSAS%2018001/BS-OHSAS-18001-Guia-Implantacion-web.pdf

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